预算编制工作每年都在做,但不少企业在预算管理管理效果不够理想,达不到控制成本费用、减负增效的目的,让企业财务管理工作陷于被动。您在预算工作中是否遇到过以下困境:
1、如何可以有效的将企业的战略经营目标转换成执行者的工作标准?
2、怎样才能编制出有效的预算,既有引导激励作用,又不会约束到部门的正常运作?
3、总是无法合理预测销售预算,导致其它预算也受影响,各部门未形成真正的预算链条。
4、各部门的预算编制工作零散,缺乏协调性,容易资源分配冲突。
5、如何有效地跟踪预算,使执行情况得到
课程收益
【身临其境】运用大量案例穿插要点,分组练习,快速掌握预算编制精髓